¿Será que el objetivo de cualquier diálogo es encontrar quién tiene la razón? En muchas reuniones de trabajo observamos cómo los líderes empresariales buscan frecuentemente tener la razón, como si tenerla nos asegurara tomar mejores decisiones. Hoy los equipos humanos más eficaces no están dirigidos por líderes cuya opinión domine la de los demás. Al […]